AI is cutting 16,000 U.S. jobs a month — and Gen Z is taking the brunt, Goldman Sachs says

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进一步分析发现,心理安全感至关重要。除非得到上级的支持,否则很少有员工愿意坦然面对失败。CEO有责任激励整个组织进行创新。哈里斯透露:“我们的CEO已明确表示,人工智能必须成为我们一切工作的核心。他给予每个人失败的空间。唯一不可接受的是不进行实验。”

与此同时,“当前运用人工智能的企业大多停留在为员工配备辅助工具的阶段,这仅能小幅优化现有架构。”文中指出,“我们追求的是更具颠覆性的目标:构建具有智能特质的企业体系。”

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