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近日世嘉制作人中村平发推文发表了自己的观点，他认为日本游戏行业未出现普遍的大规模裁员，核心原因在于日本的劳动法规大幅提高了企业的裁员门槛，让企业难以直接实施大规模人员优化。但这一法规限制并未让企业的成本压力消失，反而催生出了更隐性的降本方式——减少新员工招聘。
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在这一背景下，张小丰认为，这起集体诉讼案反映了从“内容治理”往“平台服务设计”方向的转变，随着互联网和人工智能技术的兴起，大家渐渐开始关注到平台服务设计缺陷。“我们也看到了欧盟的一些立法，以及美国这起案例，中国接下来在这个方向上也会往前有所突破。”
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